常勤換算・人員基準チェッカー

職員の勤務時間を入れると常勤換算を計算し、サービス種別ごとの人員基準に対して職種別に充足・不足を判定します。シフトを作った後の検証や、退職・採用で配置が変わるときの事前確認に使えます。

クライアント完結・入力値は送信しません

1. サービスと規模

時間/月
就業規則の所定労働時間。週40時間なら160〜173時間。週32時間を下回る場合は32時間相当で計算する

2. 職種ごとの配置

3. 判定結果

関連記事・ツール